Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal
Comunicados Gerais · 13 February 2026
Se não conseguiste ir trabalhar por causa da tempestade, não te podem prejudicar!
Empresas de Distribuição · 13 February 2026
A Auchan não está a atribuir dias de majoração de férias aos trabalhadores que aderiram à Greve Geral do passado dia 11 de Dezembro, nem aos que participaram em Plenários do CESP. Esta acção da empresa é ilegal!
Comunicados Gerais · 04 February 2026
Lisboa: 14h30, Cais do Sodré/Rossio. Porto: 10h30, Praça da República/Av. dos Aliados.
Empresas de Distribuição · 04 February 2026
O Mercadona pagava o salário tendo por base o salário mínimo nacional somado a um “complemento” arbitrário.
Normalmente, o Mercadona reduzia este complemento à medida que o salário mínimo nacional era aumentado, de modo a manter os trabalhadores com o mesmo salário, ano após ano.
Empresas de Distribuição · 30 January 2026
OS TEUS DIREITOS ESTÃO A SER CUMPRIDOS?
SE NÃO, INFORMA O TEU SINDICATO, O CESP! VAMOS DEFENDER AS NOSSAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, JUNTOS!
BRISA · 30 January 2026
No seguimento das diversas situações irregulares reportadas, o CESP reuniu com os Recursos Humanos do Grupo BRISA no passado dia 26 de Janeiro. O objectivo era exigir a correcção urgente de graves violações do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT).
Empresas de Distribuição · 20 January 2026
Além dos horários a tempo inteiro estarem reservados apenas a uma pequena minoria de trabalhadores (sobretudo chefias), e dos “part-times” no Lidl implicarem uma completa instabilidade: horários rotativos e nocturnos, com alterações constantes e cargas excessivas de trabalho; os valores anunciados pelo Lidl para os aumentos são muito insuficientes!
Comunicados Gerais · 15 January 2026
No passado dia 11 de Dezembro, parámos o país em defesa dos nossos direitos.
No próximo domingo, vamos eleger um Presidente que esteja ao nosso lado!
Empresas de Distribuição · 15 January 2026
O salário de entrada anunciado e muito noticiado de 1.000€ aplica-se apenas aos trabalhadores a tempo inteiro – e a maioria dos trabalhadores do Lidl estão em regime de “part-time” (tempo parcial).
