DERROTÁMOS O PACOTE LABORAL!
Comunicados Gerais · 23 June 2026
Uma grande vitória. A luta dos trabalhadores, desenvolvida ao longo dos últimos onze meses, derrotou o pacote laboral do Governo PSD/CDS e das Confederações Patronais. Sabe mais aqui.

CESP CONQUISTA AUMENTOS SALARIAIS NO COMÉRCIO DO PORTO!
A Associação de Comerciantes do Porto, que representa as empresas de comércio do distrito, bloqueava a negociação do nosso Contrato Colectivo de Trabalho (CCT) desde 2022. O teu sindicato, o CESP, não desistiu dos direitos que nos tentavam tirar e este ano conseguimos – finalmente! – desbloquear o CCT dos trabalhadores do comércio do Porto e com aumentos salariais para todos!

AUMENTOS SALARIAIS PARA OS TRABALHADORES DAS IPSS EM 2026
IPSS · 22 June 2026
A luta dos trabalhadores das IPSS e dos seus Sindicatos conquistou aumentos para todos os níveis da tabela salarial e mais direitos na actualização do Contrato Colectivo de Trabalho para 2026. Conhece-os!

AUCHAN CONTINUA A LUCRAR COM A NOSSA MISÉRIA!
Empresas de Distribuição · 17 June 2026
O Auchan paga 960€ a 80% dos trabalhadores, tendo por base avaliações discriminatórias. Ou seja, 4 em cada 5 trabalhadores do Auchan ganham apenas 40 euros acima do salário mínimo, e tantos outros recebem ainda menos. É INACEITÁVEL! Estes números são bem demonstrativos da desvalorização do trabalho e da antiguidade dos trabalhadores no Auchan!

ACCENTURE FIRES WORKERS AND USES PRECARIOUS EMPLOYMENT AS A BUSINESS MODEL // ACCENTURE DESPEDE TRABALHADORES E USA A PRECARIEDADE COMO MODELO DE NEGÓCIO
Accenture · 17 June 2026
Accenture 2 Business Process Services, S.A. has decided not to renew many fixed-term employment contracts, throwing into unemployment various workers who ensured the operation of projects essential to the company's activity for months. // A Accenture 2 Business Process Services, S.A. decidiu não renovar vários contratos de trabalho a termo, atirando para o desemprego trabalhadores que asseguraram, durante meses, o funcionamento de projectos essenciais à actividade da empresa.

22-25 JUNHO | GREVE PARCIAL dos trabalhadores da EMEL
EMEL · 17 June 2026
Nos plenários realizados a 20 de Maio e 1 de Junho, nos Paços do Concelho, demonstrámos força e união. Até ao momento, continuamos a assistir a um desrespeito contínuo pelos nossos direitos tanto pelo Conselho de Administração da EMEL, como pela a Câmara Municipal de Lisboa (CML), que mantêm um silêncio inaceitável e não apresentaram nenhuma proposta séria de aumento salarial!

CESP CONQUISTA AUMENTOS SALARIAIS E A VALORIZAÇÃO DO TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS NO COMÉRCIO A RETALHO DE BRAGA!
O CESP conseguiu alcançar um acordo com a Associação Patronal ACB (Associação Comercial de Braga – Comércio, Turismo e Serviços) para actualizar o Contrato Colectivo de Trabalho dos trabalhadores do Comércio Retalhista de Braga para 2026. Conhece as nossas conquistas!

18 JUNHO | Concentração em frente à Assembleia da República!
Comunicados Gerais · 09 June 2026
🗓️ 18 DE JUNHO 🕜 13H30 No próximo dia 18 de Junho, estaremos à porta da Assembleia da República, a exigir aos partidos que respeitem a vontade da maioria — votem contra esta tentativa de nos tirarem direitos e ponham um fim a este Pacote Laboral! Inscreve-te nos transportes que estamos a organizar em www.cesp.pt/transportes

CESP OBRIGA PINGO DOCE A RECUAR NA TRANSFERÊNCIA DE MÃE SOLTEIRA COM DOIS FILHOS MENORES!
Empresas de Distribuição · 09 June 2026
Pingo Doce transferiu uma trabalhadora, mãe solteira com horário flexível, para uma loja a cerca de 35 quilómetros da loja onde trabalhava inicialmente. O seu sindicato, o CESP, interveio: através de uma providência cautelar, conseguimos obrigar o Pingo Doce a recuar e colocar novamente a trabalhadora na loja onde sempre trabalhou!

AOS TRABALHADORES DO MAIS SINDICATO!
Mais Sindicato / SAMS · 01 June 2026
Estamos num tempo em que o governo insiste em tentar impor alterações à legislação laboral através do Pacote Laboral, com o intuito de alterar o Código do Trabalho, com total prejuízo para os trabalhadores, designadamente pela desregulação dos horários de trabalho, pela introdução de banco de horas.

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